为深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》和自治区中医药管理局《关于印发广西壮族自治区三级公立中医医院绩效考核评分细则（试行）的通知》，全面推进三级公立中医医院绩效考核工作，确保绩效考核数据客观真实可比。5月9日，病案统计室举办三级公立中医医院绩效考核培训会暨工作布置会。医院副院长黄国东出席会议并讲话，医务部、人力资源部、信息中心等各相关部门负责人和联络员20余人参加会议。会议由病案统计室张帆主任主持。

会上，张帆主任围绕三级公立中医医院绩效考核政策、评估标准、评估内容及要点、相关指标定义、计算公式、资料收集与核查方法、绩效考核操作手册的使用等作了详细解读。并结合医院实际情况进行工作安排、任务分解、责任分工、目标管理。病案统计室王亚扎针对三级公立中医医院绩效考核数据指标易错项目进行了讲解。

黄国东副院长强调三级公立医院绩效考核体现了国家公立医院改革的导向，是国家进行医疗资源配置的重要依据。医院要抓住这次契机，以三级公立医院绩效考核指标为依据，优化院内资源配置，提升医院发展质量。在考核工作过程中要善于发现问题，解决问题，加强管理，统筹协调、标本结合，切实形成发展合力。我们要抓实三级公立医院绩效考核指标的意义，进一步加强病案质量管理，做好首页数据上报，全面、准确进行数据上报。

三级公立中医医院绩效考核2019年4月开始全国启动，是党中央、国务院实施健康中国战略，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，服务深化医药卫生体制改革全局的重要举措。其目标在于通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容，是检验公立医院改革发展成效的重要标尺。

（病案统计室  图文/郭雨西  张帆）

黄国东副院长做总结发言

病案统计室张帆主任讲解国家三级公立中医医院绩效考核指标

与会相关人员认真学习