在新形势下，全面加强医院党的建设，强化党的领导，对促进医院改革发展和各项工作意义重大。广西国际壮医医院建院以来，院党委认真按照各级组织关于加强公立医院党的建设工作的相关文件精神和要求，充分发挥院级党组织把方向、做决策、促改革、保落实的领导作用，切实把党的领导融入医院治理各环节，与医院中心工作深度融合，大力提升医院党建工作水平，为推动医院争创三甲等各项建设发展工作提供强有力的保证。

加强顶层设计指明发展方向

在2017年上半年召开的党员大会上，我院党委提出“一份满意答卷、六大工程建设、一个总目标”的“161”奋斗目标，指明了医院发展方向。

坚持党委领导下的院长负责制，持续加强党建工作

合理设置党的工作机构，制定完善党委会、院长办公会议事规则；“三重一大”决策制度的实施细则、党委书记和院长经常性沟通工作细则，严格落实“一把手”末位发言制。通过党委理论学习中心组学习、开展中层干部和党务干部培训等方式持续加强理论学习。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，做到有令即行、有禁即止。

落实“三重一大”集体决策制度

根据医院领导班子成员变动及时调整班子分工，机构设置、人事调整、资产采购等重大事项均经过集体讨论、决策。

落实党管干部、党管人才工作

干部选拔过程中，按照程序履行动议酝酿、民主推荐、民主测评、考察、征求纪检意见、党委会讨论决定、任前公示、廉政谈话等工作程序。2020年完成了中层干部换届工作。建院至今，出台了一系列招才引智的政策，创造条件、平台，吸引全国各地人才到医院建功立业。

全面加强思想政治教育工作

医院开办了业余党校、“周末理论大讲堂”，建设了新时代文明实践所、党员活动室，夯实党的思想宣传主阵地，开展形式多样的思想政治教育工作。利用“七一”等重要时间节点，开展微视频活动、主题演讲，抒发爱党热情；举办优秀党员先进事迹报告会，发挥先锋模范“头雁效应”作用。深入创新开展“不忘初心牢记使命”主题教育，针对梳理出的62项核心问题，制定了84条整改措施，确保主题教育的效果。

重视意识形态工作

成立宣传统战科，牢牢掌握意识形态工作的主导权、主动权，建立“国壮先锋”微信公众号，成为宣传医院党建的“新窗口”，服务党员群众“新平台”，党员教育“新载体”。医院重视舆情监测工作，2018年至今未发生重大舆情事故。

注重做好统战、群团组织工作

定期召开统战工作座谈会，听取各界别意见建议。健全工会组织结构，定期召开职代会，组织开展多项文化体育活动，多种措施，维护职工合法权益。以党建带团建，加强对青年的教育和团组织建设、青年文明号创建的指导，设立了医务社工部，开展专业化服务活动。

加强党支部建设

医院党委成立于2016年12月，现有党员620人（含明秀分院、五象社区、退休人员）。从建院当初的一个临时党支部，发展到现在5个党总支，30个党支部，43个党小组，基层组织建设不断规范。

选优配强党务干部

28名中层干部担任党支部书记，22名临床一线党支部书记全部为“双带头人”。开展党支部书记抓党建述职评议考核和举办党支部工作推进会，不断提升党支部工作质量。开展党务干部培训，达到全覆盖，提高了基层党建工作能力。

创新基层组织工作方法

开展“党务查房”工作，对基层党组织的党建工作做“全身体检”。通过组织开展党支部达标创优工作和组织生活质量提升行动等，规范党组织的工作。开展“共产党员先锋岗单位”创建工作，使党建工作与业务工作有机结合，充满活力。利用“学习强国”、“周末理论大讲堂”、邀请专家授课等多种形式加强思想政治建设。各基层党支部通过义诊、帮扶基层医疗机构、参与消费扶贫、健康扶贫等多种形式发挥战斗堡垒作用。有10个党支部被评为不同等级的“星级党支部”。

构建“不敢腐”的长效机制

制定印发了医院党委《履行党风廉政建设主体责任实施办法》、医院纪委《履行党风廉政建设纪委监督责任的实施方案》，把反腐倡廉工作始终纳入班子重要议事日程，同业务工作一起同部署、同考核、同推动、同落实。积极推进惩治和预防腐败体系建设，开展专项督查，严肃执纪问责，严格办理信访。加强行风监督和医德医风考评。持续保持反腐高压，构建风清气正的政治环境。

扎紧“不能腐”的制度笼子

建立完善《广西国际壮医医院“三重一大”实施细则》《广西国际壮医医院廉政约谈暂行规定》《广西国际壮医医院廉政风险防控管理规范》等多项工作制度，扎紧管权管事管人的制度笼子。

筑牢“不想腐”的思想防线

通过纪律讲堂、专题党课，约谈、监督、提醒、营造廉政文化氛围等措施，加强线上、线下党风廉政教育。引导党员干部增强遵纪守法、廉洁从业意识，筑牢思想防线。